Ile komornik może zająć od 2026 roku? Nowe przepisy w praktyce

Zajęcie wynagrodzenia za pracę w postępowaniu egzekucyjnym jest jednym z podstawowych sposobów odzyskiwania należności od dłużnika. Taka egzekucja podlega jednak ustawowym ograniczeniom – przede wszystkim obowiązkowi pozostawienia kwoty wolnej od potrąceń. Jej wysokość zależy m.in. od rodzaju długu (alimentacyjny lub niealimentacyjny), poziomu wynagrodzenia oraz wymiaru etatu. Co istotne, egzekucja może objąć nie tylko pensję zasadniczą, ale też premie, nagrody, dodatki oraz inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy.

Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4806 zł brutto. W typowych warunkach (pełny etat, standardowe rozliczenie) przekłada się to na 3605,85 zł netto i to właśnie ta kwota stanowi kwotę wolną od zajęcia przy egzekucji długów innych niż alimentacyjne – tyle musi pozostać pracownikowi „na rękę”.

Wysokość potrąceń zależy od rodzaju zadłużenia. Przy długach niealimentacyjnych komornik może zająć maksymalnie 50% wynagrodzenia netto, ale tylko w granicach, które nie naruszają kwoty wolnej (czyli co do zasady potrąceniu podlega jedynie nadwyżka ponad 3605,85 zł, z dodatkowym limitem 50%).

W praktyce oznacza to, że (kwoty netto):

• przy wynagrodzeniu 3605,85 zł – komornik nie może zająć nic,
• przy pensji 5000 zł – potrącenie wyniesie maksymalnie 1394,15 zł,
• przy 7000 zł – maksymalnie 3394,15 zł,
• przy 10 000 zł – maksymalnie 5000 zł,
• przy 15 000 zł – maksymalnie 7500 zł.

W przypadku zobowiązań alimentacyjnych ograniczenia są mniej rygorystyczne: można potrącić do 60% wynagrodzenia netto i nie stosuje się podstawowej kwoty wolnej jak przy długach niealimentacyjnych. Dla pracownika otrzymującego minimalne wynagrodzenie (3605,85 zł netto) oznacza to zajęcie 2163,51

Zakres potrąceń zależy także od podstawy zatrudnienia. Przy części etatu kwota wolna od zajęcia jest ustalana proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy – im niższy etat, tym niższa kwota chroniona.

Inaczej wygląda sytuacja przy umowach cywilnoprawnych (np. umowa zlecenie, umowa o dzieło). Co do zasady komornik może zająć takie świadczenia w szerszym zakresie, ale w przypadku zlecenia istnieje istotny wyjątek: gdy wynagrodzenie ma charakter powtarzalny i stanowi jedyne oraz regularne źródło utrzymania, możliwe jest zastosowanie ochrony zbliżonej do etatu (w praktyce wymaga to wykazania tych okoliczności).

Niezależnie od potrąceń z pensji, egzekucja może objąć też środki na rachunku bankowym. Tu obowiązuje odrębna kwota wolna na koncie, odnawiana z początkiem każdego miesiąca.

W 2026 roku kwota wolna na rachunkach osoby fizycznej wynosi 3604,50 zł miesięcznie, ponieważ jest to 75% minimalnego wynagrodzenia brutto (4806 zł). Jeżeli suma środków na rachunkach nie przekracza tego limitu, bank nie powinien przekazać ich do egzekucji; zajęciu podlega dopiero nadwyżka ponad limit (do wysokości długu).

Ważne: przy zajęciu alimentacyjnym bank nie stosuje kwoty wolnej – środki na rachunku mogą zostać objęte zajęciem bez tego miesięcznego limitu.